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　　(3)用心的执行考核机制考核机制型。这些人是朝9晚5照常出行者，作业用心的，但缺泛刺激。在相当的状况下，这些人表現金桥接地铜绞线——加塑铜绞线出众的。算作维护者，这些人有责任状为这些人成就这些同一个场景，把这些人培养计划成杰出的人才引进。　　(4)起起降落型。类似一些群体天蝎座性格和本职工作展现上都有起起降落，每一件事都非黑即白，防止方案要不压根财政投入，要不漠不关爱，不会方智。是这样的人时未估计顾客的前景，顾客会是突出的，亦或顾客会一撅萎靡。安全监管一些人比安全监管一些人要支出多的竭尽全力，就只有当顾客做得很差时，大家要多多加强监督。


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